高端人才寻访

ZDL作为中国最大的高端招聘咨询公司之一,企业【核心高管搜寻】服务是ZDL领跑中国业界和最具优势的核心业务。ZDL主要致力于为跨国公司、政府相关机构和最优秀的中国企业寻访总裁级高管职位。
自2000年以来,已陆续为超过510家优秀公司提供了ZDL的核心高管搜寻服务,透过我们无与伦比的资源与知识网络,不仅帮这些企业成功寻访和推荐了他们最急迫需要的核心人才,同时亦帮助众多高级经理人和专业人士实现了成功的职业转换。
ZDL对中国高管的搜寻成功率向来领跑业界,而今已成为中国顶尖猎头的代名词。若阁下需寻访如下高管,ZDL将是当之无愧的首选合作伙伴。

企业核心高管搜寻服务

主要成功职位:

首席执行官(CEO)、总裁、副总裁、CFO、首席运营官、首席技术官、集团人力资源总监、事业部总裁、市场总监、供应链总监、工厂总经理、首席设计师等。

中层经历推荐

为世界500强、中国上市公司、中国知名民营企业、高成长的新兴企业提供中层人才招聘服务。 向客户及时提供并推荐中国一/二/三线城市中层人才,职位包括但不限于:总监、高级经理、区域经理、城市经理、项目经理、高级主任等。

案例展示

Cases of HRO

某大型公司 产品总监

项目背景:
公司团队拆分,要找一个能够管理30-40人团队的产品负责人,只要大型知名互联网公司,最好有创业经验,地点只能在深圳;

人物要求:
国内知名大型互联网公司,有过创业经验,成功独立上线过产品,最好总监以上,地点深圳,学历本科以上,年龄不能超过40岁;

搜寻难点:
1. 人选大型公司背景,包括创业背景,且在深圳或广州的产品不多;
2. 能带领过20人以上的产品不多;
3. 愿意从互联网转传统行业的不多;
4. 年薪百万以上,且接受涨幅不高的人选也不多;
5. 对接人要求极其严格,只有完全符合以上几点才可以推荐;

推荐结果:底薪调高,年终固定部分调低,人选同意接受offer,最终谈薪。

某知名大型互联网公司 AI算法

项目背景:
新项目,缺乏相关有AI教育经验的人选;

人物要求:
自适应学习,NLP/推荐/CV算法,AI教育公司;

搜寻难点:
1. AI教育公司做自适应学习的人不多;
2. 企业本身的优势和资源不在AI教育,创新项目,吸引力不足 ;

推荐结果:
110%薪资涨幅,推荐成功。

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